锚定新目标,发展新风向,焕发新气象
—— 2024秋季学期教学、教研、人事、质控管理工作部署会议
为全面贯彻习近平总书记关于职业教育的重要指示,深刻认识和把握新时代职业教育使命。将香格里拉职业学院高质量发展三年行动计划工作方案落到实处,深化办学质量管理指标体系建
设,优化人才培养工作,紧紧围绕学校2024年工作重点,2024年3月25日,李智丹副院(校)长在勤业楼报告厅组织召开教务科、教研所、人事科、质控办等处室2024年度工作部署会议。
会议提出本年度学校教学、教研、人事、质控工作目标:
实现教育教学常规管理上新台阶,教研管理规范有效,教改科研技能大赛有新突破,产教融合校企合作有实招,人事改革稳推进,教师职业规划有新思考,质量控制做扎实,三年行动见实效。
会上李副校长进一步明确了各处室责任,对各处室工作进行了部署。在教育教学方面,要求教务处做好课程管理与优化,加强教师队伍的建设培养,推进教育质量评估与改进,完善实践教学课程体系建设,对标校企合作与产学研结合;在对外交流及教研方面,要求对外合作交流中心修订人才培养方案,深耕科研,紧抓教师培养,践行教学改革,蓄力赛事赛项,把握对外合作交流;在人事工作方面,要求人事科稳步推进编制划转,优化考核评价体系,激发教师队伍活力,合理配置人才资源结构;在质量管控方面,要求质量控制办公室落实落细三年行动计划,建设香格里拉职业学院人才培养评估指标体系,管理好高职和中职的数据平台,精心打造质量年报。
会议要求各部门要进一步统一思想,明确目标,细化措施,卓有成效。各部门需根据处室职责,在工作推进中始终坚持党的领导,确保党的教育方针和政策在学校得到全面贯彻和落实,保证工作开展有计划、有部署、有监督、有成果,打好坚实的办学基础并提升教育质量。各部门要严格按照王宁书记的要求,做到工作要一杆子插到底,一以贯之不松懈,加强纪律建设,严以律己、以身示范,细化工作方案,有效推进学校教学、教研、人事、质量管理工作。
春催千树发,日染九洲新。学院校的发展不仅需要回顾“来时路”,更需要走好“脚下路”,展望“未来路”!会议最后,李副校长提出各处室要根据会议精神和要求,秉承着前行的势头,站好岗、履好职,保持攻坚克难的干劲,聚心聚力聚意,助力学校发展。