在深入学习贯彻“党建引领高质量发展”要求的实践中，11月14日，香格里拉职业学院第二党支部借助2025年校园双选会平台，积极探索“党建+就业”融合模式，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动学生就业的工作实效，以高质量党建护航毕业生走好就业“最后一公里”。
构建就业服务“红色矩阵”
支部将就业工作作为“党建为民办实事”的重要抓手。通过召开支委会专题研究部署，确立“支部搭台、党员牵头、联建赋能”工作思路，组建“党员就业帮扶先锋队”，把就业服务纳入支部“主题党日+”实践内容。同时，主动对接迪庆州人社局机关党委、州工会党支部及参会企业党组织，构建“校地企党建联建就业服务圈”，统筹整合政策、岗位、导师等各类资源向学生倾斜。
做实精准帮扶“红色服务”
支部以“导师帮扶制度”为纽带，推动党员在就业一线发挥先锋模范作用。开设“就业政策红色微课堂”，党员导师详细解读迪庆州基层就业、创业扶持等政策，让党组织关怀直达2026届毕业生。开展“一对一”精准指导，党员教师帮助学生优化简历、模拟面试，提升求职技能，支部帮扶学生简历投递率达到100%。联合企业党组织开展定向推荐，为学生精准匹配对口岗位，以实际行动践行“为学生解难题”的庄严承诺。
建立长效帮扶“红色机制”
本次双选会期间，支部累计服务近430名学生，帮助385人次成功投递简历，“党建+就业”模式实现了党建引领与就业服务的深度融合。下一步，支部将推行党员积分制跟踪帮扶意向学生签约情况，持续拓展“校地企党建联建”广度，扩容“红色岗位库”，并将就业帮扶成效纳入支部党建考核指标体系，推动“党建促就业”向“党建优就业”提质升级，为促进学生更加充分更高质量就业提供坚强组织保障。
